คุณสมบัติของผู้สมัครเข้ารับรางวัล

•  เป็นผู้บริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ขององค์การทั้งภาคราชการ รัฐวิสาหกิจ และเอกชน หรือ

•  เป็นผู้บริหารระดับสูง (CEO) ของหน่วยงานทั้งภาคราชการ รัฐวิสาหกิจ และเอกชน ที่มีบทบาทในการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และ

•  มีประสบการณ์บริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ 5 ปีขึ้นไป

•  มีผลงานเด่นและหรือผลงานสร้างสรรค์ด้านทรัพยากรมนุษย์

•  มีกิจกรรมเพื่อสังคมเกี่ยวกับงานด้านทรัพยากรมนุษย์ ย้อนหลัง 5 ปี

•  มีความเชี่ยวชาญพิเศษด้านทรัพยากรมนุษย์

•  มีวิสัยทัศน์ด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

•  มีความพร้อมและยินดีที่จะร่วมถ่ายทอด เผยแพร่ ประสบการณ์ความรู้ด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อประโยชน์ต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งประเทศไทยต่อไป