วัตถุประสงค์ |
| |
1. เพื่อรวบรวมข้อมูลบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาหรือจัดการทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ( Thailand Top 100 HR ) ทั้งภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และเอกชน
2. เพื่อให้สถาบันทรัพยากรมนุษย์เป็นศูนย์กลางข้อมูลด้านทรัพยากรมนุษย์ของประเทศเพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลอ้างอิง
3. เพื่อเป็นการเชิดชูเกียรติของบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนา หรือจัดการทรัพยากรมนุษย์และความสำคัญของงาน
ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์
4. เพื่อเป็นการรวบรวมข้อมูลผลงานและประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อเป็นกรณีศึกษากรณีตัวอย่างใน
การศึกษาเรียนรู้ในวิชาชีพด้านทรัพยากรมนุษย์ต่อไป
5. เพื่อพัฒนากระบวนการเรียนรู้ด้านทรัพยากรมนุษย์ของคนไทยให้ตอบสนองในการพัฒนาประเทศให้เจริญก้าวหน้ามั่นคงสืบไป |
| |
| |
