|
วิสัยทัศน์ด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
| |
สร้างความเป็นเลิศให้กับทรัพยากรมนุษย์ด้วยการสร้างคนดี มีความรู้ ความสามารถ ให้คุณค่าสูงสุดแก่บุคลากรและพร้อมยึดมั่นคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณของพนักงานบุคคล
|
|
ประวัติการศึกษา |
| |
• 2530 ปริญญาตรี จิตวิทยา โดยได้รับทุนจากรัฐบาลไทยทั้งหมด มคธมหาวิทยาลัย รัฐพิหาร์ ประเทศอินเดีย
• 2532 ปริญญาโท จิตวิทยา มราฐวาด้ามหาวิทยาลัย เอ็ม.เอส.
• 2535 ปริญญาเอก จิตวิทยา มราฐวาด้ามหาวิทยาลัย เอ็ม.เอส.
|
|
ประสบการณ์ด้านวิชาชีพ |
| |
ดำเนินงานด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มาโดยตลอดและเป็นตัวแทนฝ่ายนายจ้างเจรจาข้อตกลงสภาพการจ้างกับสหภาพแรงงานในกลุ่มเบอร์ล่า ให้บรรลุข้อตกลงมาโดยตลอด
|
|
ผลงานเด่น/ผลงานสร้างสรรค์ด้าน HR ให้กับองค์กร/สังคม |
| |
• รางวัลแรงงานสัมพันธ์ดีเด่นจากนายกรัฐมนตรี ปี 2545, 2546, 2547
• รางวัลนายจ้างดีเด่นจากฯพณฯนายกรัฐมนตรี ปี 2547
• รางวัลสถานประกอบการสีข้าวจากผู้ว่าฯ อยุธยา ปี 2544 2545
• รางวัลสถานประกอบการปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานดีเด่นจากผู้ว่าฯ อยุธยา ปี 2546-47
|
|
ความเชี่ยวชาญพิเศษด้าน HR |
| |
แรงงานสัมพันธ์ โดยเฉพาะมีสหภาพแรงงาน , การคัดเลือกพนักงาน , การประเมินผลพนักงาน , การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
|
กิจกรรมเพื่อสังคม |
|
• คณะอนุกรรมการอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดสระบุรี อยุธยา กระทรวงแรงงาน
• ที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์รุ่น 54 บริษัท กลุ่มเบอร์ล่า จำกัด
• คณะกรรมการพิจารณาการทำงานของคนต่างด้าวจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
• ช่วยเหลือผู้ประสบภัยสึนามิ ปี 2548 ช่วยเหลือผู้ประสบภัยสน้ำท่วม ปี 2549 มูลนิธิชัยพัฒนา |
