การพัฒนามาตรฐานการบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นเรื่องสำคัญสำหรับทุกภาคส่วนที่ต้องร่วมมือ สนับสนุนกัน เพื่อให้ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล มีประสิทธิภาพ เป็นเอกภาพ สอดคล้องไปในทิศทางของการก้าวไปสู่การพัฒนาความเป็นมืออาชีพด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของประเทศ

ประวัติการศึกษา

•  การศึกษาบัณฑิต วิทยาลัยวิชาการศึกษา

•  Master of Science Indiana University

•  Ed.D. University of Toronto

•  วปอ. รุ่นที่ 27 วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร

ประสบการณ์ด้านวิชาชีพ

•  ด้านการสอบ,การสรรหา และการเลือกสรร 20 ปี

•  ด้านการฝึกอบรมและพัฒนา สำนักงาน ก.พ. ระยะเวลา 12 ปี 4 เดือน

•  ด้านแรงงานสัมพันธ์ สภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานฯ ก.พ. ระยะเวลา 5 ปี

•  ด้านการกำหนดตำแหน่ง เงินประจำตำแหน่ง เงินเพิ่ม และค่าตอบแทน สำนักงาน ก.พ. ระยะเวลา 10 ปี

•  ด้านกฎหมาย สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ระยะเวลา12 ปี

ผลงานเด่น/ผลงานสร้างสรรค์ด้าน HR ให้กับองค์กร/สังคม

ความเชี่ยวชาญพิเศษด้าน HR