ครั้งแรกของการเฟ้นหานักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่น ( Thailand Top 100 HR ) เพื่อเป็นขุมพลังความรู้สู่การพัฒนา ทรัพยากรมนุษย์ระดับประเทศ

   
 
       
 
วัตถุประสงค์
   
รายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือก
 
 CEO
 
 HR Professional
 
 HR Academic & Consultant
   
 






นางพัชนี จันทร์น้อย

ผู้อำนวยการใหญ่ฝ่ายวางแผนและพัฒนา
 

วิสัยทัศน์ด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

 


สร้างพันธมิตรด้านการวางแผนและพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้เหนือคู่แข่งขัน

(Coorporate Strategic Partner in Human Resource Planning and Development for Sustainable Advantages)

ประวัติการศึกษา

 


•  ปริญญาตรีบัญชีบัณฑิต (เกียรตินิยมอันดับสอง) จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

•  ปริญญาโทบริหารธุรกิจ สาขาบริหารการเงินการธนาคาร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

•  ปริญญาดุษฎีบัณฑิตกิตติมศักดิ์ สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล สถาบันราชภัฎสุราษฎร์ธานี

ประสบการณ์ด้านวิชาชีพ

 


•  งานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2539-ปัจจุบัน เช่น คณะทำงานโครงการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) คณะทำงานการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร คณะกรรมการบริหารและคณะทำงานสถาบันวิจัยด้านการพาณิชย์ คณะกรรมการกำกับดูแลการพัฒนาระบบบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และอื่นๆ นอกจากนั้นยังเป็นรองประธานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)

ผลงานเด่น/ผลงานสร้างสรรค์ด้าน HR ให้กับองค์กร/สังคม

 


•  โครงการความร่วมมือทางวิชาการและเทคโนโลยีระหว่างบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) กับมหาวิทยาลัยราชภัฎสุราษฎร์ธานี

•  จัดทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือกับสถาบัน ITD ( Institute of Training and Development)

•  โครงการความร่วมมือทางวิชาการระหว่างบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) กับมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง

•  โครงการความร่วมมือทางวิชาการและการดำเนินงานพัฒนาบุคลากรระหว่างบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) และมหาวิทยาลัยทักษิณ

•  โครงการกำหนดศักยภาพทางกลยุทธ์ (Strategic: Competency Modeling)

•  โครงการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)

•  โครงการพัฒนาพนักงานทุกระดับอย่างต่อเนื่องตามนโยบาย Competency ของบริษัท

ความเชี่ยวชาญพิเศษด้าน HR

 


ทำหน้าที่วางแผน กำหนดนโยบายและบริหารงานเกี่ยวกับการวิเคราะห์ วางแผนและพัฒนาระบบงาน พัฒนาทรัพยากรบุคคล บริหารงานการอบรม ประเมินผลการปฏิบัติงาน ตลอดจนบริหารการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร และค่านิยมให้เหมาะสมสอดคล้องกับพันธกิจและนโยบายขององค์กร

กิจกรรมเพื่อสังคม


•  ผลงานด้านการทำคุณประโยชน์แก่ประเทศชาติ ได้แก่ โครงการพนักงานการบินไทยเพื่อการศึกษาเยาวชนไทย โครงการอุ่นกายอุ่นใจจากชาวการบินไทย

•  ผลงานด้านพุทธศาสนา ได้แก่ พิธีอุปสมบทหมู่ถวายเป็นพระราชกุศล 5 ธันวามหาราช การจัดพิธีถวายผ้าป่าสามัคคีมหากุศล

•  การจัดสร้างพระพุทธปฏิมาสุวรรณภูมิสิริโชค

•  การให้ความช่วยเหลือด้านต่าง ๆ ได้แก่ โครงการหารายได้เพื่อสมทบมูลนิธิโรงพยาบาลราชวิถี