|
วิสัยทัศน์ด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
| |
ระบบดีทุกระบบ แต่งานจะดีอยู่ที่คน
|
|
ประวัติการศึกษา |
| |
• รัฐศาสตร์บัณฑิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
• นิติศาสตร์บัณฑิต มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
• นิเทศศาสตร์บัณฑิต มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
|
|
ประสบการณ์ด้านวิชาชีพ |
| |
เริ่มรับราชการ ทำงานในกองคุ้มครองแรงงาน กรมแรงงาน ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2515 ในงานหน้าที่ต่าง ๆ ซึ่งเกี่ยวข้องกับงานคุ้มครองแรงงาน และสวัสดิการแรงงานมาโดยตลอด จนกระทั่งเป็นปลัดกระทรวงแรงงาน ในปี พ.ศ. 2549
|
|
ผลงานเด่น/ผลงานสร้างสรรค์ด้าน HR ให้กับองค์กร/สังคม |
| |
• ริเริ่มการมีคณะกรรมการด้านเงินทดแทน สำนักงานประกันสังคม ปี พ.ศ. 2514
• ริเริ่มโครงการความปลอดภัยสู่สถานศึกษา กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ปี พ.ศ. 2537
• ริเริ่มโครงการอบรมเฝ้าระวังความปลอดภัยในการทำงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ปี พ.ศ. 2537
- ได้รับรางวัลผู้สนับสนุนการป้องกันอุบัติภัย จากคณะกรรมการป้องกันอุบัติภัยแห่งชาติ (กปอ.)
สำนักปลัดนายกรัฐมรตรี พ.ศ. 2540 และ นักบริหารดีเด่นประจำปี พ.ศ. 2542 สาขาการบริหารและคุ้มครองแรงงาน จากมูลนิธิเพื่อสังคมไทย
- กรรมาธิการแรงงานและสวัสดิการของวุฒิสภา
|
|
ความเชี่ยวชาญพิเศษด้าน HR |
| |
• มีความรู้และความเชี่ยวชาญด้านคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการสังคม
• มีความรู้และความเชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน
• ด้านการจัดหางานให้บุคคลที่อยู่ในวัยแรงงาน
|
|
กิจกรรมเพื่อสังคม |
|
การบรรยายและถ่ายทอดความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงาน สวัสดิการ และการคุ้มครองแรงงาน นอกจากนั้นยังเป็นผู้บรรยายด้านกฎหมายแรงงาน ทั้งในประเทศและต่างประเทศ |
