ครั้งแรกของการเฟ้นหานักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่น ( Thailand Top 100 HR ) เพื่อเป็นขุมพลังความรู้สู่การพัฒนา ทรัพยากรมนุษย์ระดับประเทศ

   
 
       
 
วัตถุประสงค์
   
รายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือก
 
 CEO
 
 HR Professional
 
 HR Academic & Consultant
   
 






อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์

ผู้อำนวยการ เอเอ เอชอาร์ โซลูชั่น

 

วิสัยทัศน์ด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

 


วิสัยทัศน์หรือมุมมองต่อการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ต่อไปนั้น มองว่างานด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากรจะไม่ใช่เป็นเพียงแค่ฟังก์ชั่นงานของนักทรัพยากรมนุษย์เท่านั้น จะเป็นหน้าที่งานหรือภารกิจที่สำคัญของผู้บริารทุกรดับที่จะต้องร่วมมือ ให้ความสำคัญต่อการจูงใจและรักษาพนักงาน โดยเฉพาะพนักงานดาวเด่นหรือคนที่มีผลการปฏิบัติงานสูง ( High Performance ) และมีศักยภาพในการทำงานดีเยี่ยม ( High Potential ) เพราะบุคคลเหล่านั้นจะถือว่าเป็นฐานทัพที่สำคัญที่จะนำพาองค์การไปสู่ความสำเร็จตามที่ตั้งใจไว้ และภารกิจที่ท้าทายต่อไปสำหรับนักทรัพยากรมนุษย์ก็คือ จะทำอย่างไรให้ผู้บริหารทุกหน่วยงานและพนักงานมีส่วนร่วมต่อระบบ กิจกรรม และโครงการต่าง ๆ เกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ประวัติการศึกษา

 


•  ปริญญาตรี รัฐศาสตร์ (เกียรตินิยมอันดับหนึ่ง) รัฐศาสตร์บัณฑิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

•  ปริญญาโท ด้านจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

•  กำลังศึกษาต่อปริญญาเอก สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โครงการบัณฑิคศึกษา หลักสูตรนานาชาติ มหาวิทยาลัยบูรพา

ประสบการณ์ด้านวิชาชีพ

 


2536 – 2545 ผู้ช่วยผู้จัดการด้านการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

2546 – 2549 ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล บริษัท เนชั่น มัลติมีเดีย กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)

2548 – 2549 ผู้อำนวยการโครงการ Career Path/Succession Planning/IDPs บริษัท บริการเชื้อเพลิงการบินกรุงเทพ จำกัด

ผู้อำนวยการโครงการ Competency, IDPs บริษัท กฤษดานคร จำกัด (มหาชน)

ผู้จัดการโครงการในทีม Build To Last Implementation บมจ. โทเทิล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น จำกัด

ผลงานเด่น/ผลงานสร้างสรรค์ด้าน HR ให้กับองค์กร/สังคม

 


•  นักเขียนหนังสือในหมวดการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

•  คอลัมนิสต์ในคอลัมภ์เกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

•  นักจิตวิทยาที่ตอบปัญหาในหัวข้อ Ask Expert ในเว็บไซด์ NationsJobs

•  ผู้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ในสายงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในชมรม สมาคม หรืองาน Coffee Brief ต่าง ๆ ของสมาคม

•  ผู้เชี่ยวชาญในการตอบคำถาม Ask Expert ในเว็บไซด์ nationejobs.co.th หัวข้อที่เกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาตนเอง

•  วางแผนการจัด HR Forum ที่จัดขึ้นเป็นประจำทุกไตรมาส บริษัท เนชั่น มัลติมีเดีย กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)

•  แบ่งปันประสบการณ์เกี่ยวกับเส้นทางสู่การเป็นนักเขียน วิทยากร และที่ปรึกษาในสายงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ความเชี่ยวชาญพิเศษด้าน HR

 


•  การบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อาทิเช่น Competency เพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การจัดทำและพัฒนา Job Description บนพื้นฐานของ KPIs และ Competencies การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล เป็นต้น

•  ที่ปรึกษาในสายงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ \

•  การตรวจสอบเครื่องมือวัด/ทดสอบเกี่ยวกับงานด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพื่อหาความเที่ยง( Validity ) ของเครื่องมือที่ถูกนำมาใช้ในงานวิจัย

กิจกรรมเพื่อสังคม


•  อาจารย์พิเศษเพื่อถ่ายทอดความรู้ในหัวข้อเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนา ทรัพยากรมนุษย์ให้กับนักศึกษาปริญญาตรีและปริญญาโท มหาวิทยาลัยภาครัฐ และเอกชนต่าง ๆ เช่น มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง มหาวิทยาลัยบูรพา มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม มหาวิทยาลัยกรุงเทพฯ มหาวิทยาลัยพายัพ

•  คณะกรรมการสอบภาคนิพนธ์ และผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบแบบทดสอบ

•  คณะกรรมการสอบภาคนิพนธ์ให้กับนักศึกษาระดับปริญญาโท

•  ให้ความรู้แก่ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของสมาคม Compassion International ที่เชียงใหม่ เกี่ยวกับการจัดทำ Competency ของตำแหน่งงาน

•  ถ่ายทอดเทคนิคการเขียนบทความ หนังสือ พอคเก็ตบุคส์ และวารสารภายในลงสื่อสิ่งพิมพ์ให้กับคณบดี และอาจารย์สาขาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม

•  ผู้ดำเนินการอภิปราย ในหัวข้อเรื่อง Performance Management ในงาน “Thailand HR Knowledge Sharing Day & Exposition 2005” สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย

•  เขียนบทความทางวิชาการด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เว็บไซด์ของเอชอาร์ เซ็นเตอร์ ( www.hrcenter.co.th )