ครั้งแรกของการเฟ้นหานักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่น ( Thailand Top 100 HR ) เพื่อเป็นขุมพลังความรู้สู่การพัฒนา ทรัพยากรมนุษย์ระดับประเทศ

   
 
       
 
วัตถุประสงค์
   
รายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือก
 
 CEO
 
 HR Professional
 
 HR Academic & Consultant
   
 






นายประกิต วิริโยทัย

กรรมการบริหารและที่ปรึกษาอาวุโส บริษัท เอสอาร์โอ คอนซัลแดนท์ จำกัด

 

วิสัยทัศน์ด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

 


“ จรรยาบรรณของผู้ประกอบวิชาชีพการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Code of Conduct of Human Resource Profession)”

ประวัติการศึกษา

 


•  ปริญญาโทรัฐประศาสนศาสตร์ ( MPA) โดยทุนองค์การสหประชาชาติ ( UN ) SYRACUSE UNIBVERSIT, New York , USA

•  ปริญญาตรี เศรษฐศาสตร์ ( BE con ) โดยทุนรัฐบาลออสเตรเลีย ภายใต้แผนการโคลัมโบ SYDNEY UNIVERSITY , SYDNEY , AUSTRALIA

ประสบการณ์ด้านวิชาชีพ

 


•  จัดทำ/ปรับปรุงระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงการบริหารการจัดการ HR ทุกแขนง ให้กับ บริษัทธุรกิจเอกชนชั้นนำ 5 แห่ง ได้แก่ โรบินสัน อิสต์เอเชียติ๊ค สยามดร้าฟก์ (เครือปูนซิเมนต์ไทย) ฟอร์ดมอเตอร์ ลิเวอร์บราเชอร์ และธนาคารเอเชีย เป็นเวลานานถึง 20 ปี (พ.ศ. 2511 – 2532)

•  กรรมการผู้จัดการและหุ้นส่วนด้าน HR บริษัทเอเชียแปซิฟิก คอนซัลแตนท์ จำกัด ให้บริการที่ปรึกษาจัดระบบ บริหารทรัพยากรมนุษย์ และจัดสัมมนา

•  ประธานบริษัท HRMGD ให้บริการที่ปรึกษาด้าน HR และจัดสัมมนา จัดระบบ บริหารทรัพยากรมนุษย์

•  กรรมการบริหารและที่ปรึกษาอาวุโส บริษัท SRI Consultant จำกัด ให้บริการที่ปรึกษาและจัดทำระบบ HR ทุกแขนง

ผลงานเด่น/ผลงานสร้างสรรค์ด้าน HR ให้กับองค์กร/สังคม
 


•  ก่อตั้งและบริหารสำนักงานวิชาการ สมาคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย เพื่อเตรียมก่อตั้งสภาองค์การนายจ้าง

•  ศึกษาและวางแผนก่อตั้งหลักสูตร Workers Education ให้กับองค์กรลูกจ้าง

•  จัดและบริหารสวัสดิการ ให้กับพนักงานและครอบครัวของ สยามคราฟก์ บริษัทต่าง ๆ และรัฐวิสาหกิต ขอดูงานเป็นตัวอย่าง จำนวนมาก

•  เป็นบริษัทแรกในประเทศไทยที่จัดโครงการ “ ศึกษาดูงานเพื่ออนาคต ” ให้แก่คณะวิศวกรรมศาสตร์ ของมหาวิทยาลัยต่าง ๆ ในภาควิชาที่ยริษัทต้องการ โดยเน้นจุดเด่นของบริษัท เรื่องการบำบัดน้ำทิ้ง และใช้นิวเคลียร์เทคโนโลยีในการผลิตกระดาษ และดูงานด้านบ้านพักงานและสวัสดิการ

•  ปรับปรุงและจัดฝึกอบรมสัมมนาหลักสูตร “ การจัดการบุคลากร ” PM รุ่นที่ 19-31 ของศูนย์อบรมแรงงาน กรมแรงงาน (พ.ศ. 2508 – 2511) บริการโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย ให้กับธุรกิจเอกชนและรัฐวิสาหกิจ

ความเชี่ยวชาญพิเศษด้าน HR

 


•  ออกแบบระบบประเมินผล โดยใช้ Goal Setting ก่อนมี KPI และปัจจุบันผสมผสานกับ KPI ให้กับเอกชน เช่น TISCO และวโรปกรณ์ เป็นต้น

•  จัดทำ ID และโครงสร้างค่าจ้าง ให้กับธุรกิจเอกชนหลายแห่ง เช่น ดีไซน์ 103 ,วโรปกรณ์ และ PICO เป็นต้น

กิจกรรมเพื่อสังคม


•  ที่ปรึกษาและอดีตนายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย

•  อดีตที่ปรึกษาและประธานกลุ่มการจัดการงานบุคคล สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย ( PMG/TMA )

•  อาจารย์พิเศษและผู้บรรยายหลักสูตรการจัดการทรัพยากรบุคคลและการจัดการทั่วไป จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต ศะศิน สมาคมวิชาชีพ สถาบันฝึกอบรมของธุรกิจเอกชน รัฐวิสาหกิจและราชการ

•  ปรับปรุงและจัดฝึกอบรมสัมมนาหลักสูตร “ การจัดการบุคลากร ” PM รุ่นที่ 19-31 ของศูนย์อบรมแรงงาน กรมแรงงาน (พ.ศ. 2508 – 2511) บริการโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย ให้กับธุรกิจเอกชนและรัฐวิสาหกิจ

•  จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการ โดยมี Role Play และวิพากษ์เป็นรายบุคคลให้กับธนาคารแห่งประเทศไทยจำนวนหลายรุ่น

•  ออกแบบและจัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการ “การสร้างทายาทในงาน (Succession Plan and Career Path)” ให้กับธุรกิจและมหาวิทยาลัย