|
วิสัยทัศน์ด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
| |
HR as credible, visible and strategic partner in supporting business' growth and competitive
|
|
ประวัติการศึกษา |
| |
• ครุศาสตรบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
• วิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต University of Illinois at Chicago , USA
• ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
• ประกาศนียบัตร Human Resource Management ศศินทร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
• กำลังศึกษาต่อในระดับดุษฎีบัณฑิต สาขาบริหารการพัฒนา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
|
|
ประสบการณ์ด้านวิชาชีพ |
| |
• เป็นผู้ร่วมวางนโยบายการพัฒนาบุคลากร The Mall Group Co, Ltd
• เป็นผู้วางแผนนโยบายการพัฒนาบุคลากร ตลอดจนการนำหลักสูตรจากประเทศอเมริกามาใช้ในเมืองไทย บริษัท ไทย
ไครสเลอร์ ออโตโมทิฟ จำกัด
• Certified Black Belt and Trainer ในการพัฒนากระบวนการ ( Six Sigma ) บริษัท GE Capital Thailand จำกัด
• เป็นผู้วางนโยบายการบริหารการพัฒนาบุคลากร ธนาคารเอเชีย จำกัด
• ปัจจุบันเป็นที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กรและการพัฒนาบุคลากร บริษัท Pricewaterhouse Coopers จำกัด
|
|
ผลงานเด่น/ผลงานสร้างสรรค์ด้าน HR ให้กับองค์กร/สังคม |
| |
Certified Black Belt and Trainer ของโครงการ Six Sigma (Process Improvement ) ทำให้บริษัท GE Capital Thailand จำกัด ลดต้นทุนในการผลิตและได้รับรางวัลด้าน Management Award ปี 1998
|
|
ความเชี่ยวชาญพิเศษด้าน HR |
| |
• วางแผนและพัฒนาการพัฒนาบุคลากร
• เป็นผู้เชี่ยวชาญและให้คำปรึกษาด้าน change management และ organization development
• Certified Black Belt and Trainer (Six Sigma) Process Improvement
• Managerial GRID Trainer จาก GRID Thailand
|
|
กิจกรรมเพื่อสังคม |
|
• กรรมการบริหารของสมาคมการบริหารจัดการแห่งประเทศไทย
• บรรยายด้านทรัพยากรมนุษย์ให้กับสถาบันการศึกษา เช่น มหาวิทยาลัยศรีปทุม และองค์กรต่างๆ
• เผยแพร่ความรู้ด้านทรัพยากรมนุษย์ โดยการเขียนบทความ สัมภาษณ์ต่างๆ |
