•  พัฒนาบุคลากรที่ปรึกษาของ บริษัท วัทสัน ไวแอท (ประเทศไทย) จำกัด ให้มีความรู้ ความสามารถและประสบการณ์ทัดเทียมกับนานาชาติ

•  พัฒนาบุคลากรในวิชาชีพการบริหารงานบุคคลในประเทศไทย โดยการให้ความรู้และนำความคิดใหม่ ๆ มาสู่องค์กรบริหารงานบุคคลในประเทศไทย

•  กระตุ้นให้คนไทยมีความรู้เกี่ยวกับการวางแผนอาชีพ และการเตรียมความพร้อมในการเกษียณอายุอย่างถูกต้อง ซึ่งรวมถึงการลงทุนเพื่อการเกษียณอายุในแหล่งการลงทุนที่เหมาะสม ทำให้คนไทยสามารถมีความเป็นอยู่หลังเกษียณได้ตามอัตภาพ

•  เป็นที่ปรึกษาให้กับเจ้าของกิจการ, CEO, MD ทั้งคนไทยและชาวต่างชาติในการปรับปรุง พัฒนา และ เพิ่มศักยภาพในการแข่งขันกับองค์กร จากการมีองค์กรและบุคลากรที่มีคุณภาพอยู่แล้ว ให้เพิ่มขึ้นจากเดิม จนสามารถแข่งขันกับต่างชาติได้อย่างประสบความสำเร็จ

ประวัติการศึกษา

•  ปริญญาตรี (คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี) มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

•  ปริญญาตรี ( Information System) Luther College ( USA )

•  ปริญญาโท ( Management Information System) Southern Illinois University ( USA )

ประสบการณ์ด้านวิชาชีพ

•  การพัฒนาและสร้างผู้นำทดแทน บริษัท น้ำตาลมิตรผล จำกัด ( 2006 ), บมจ. ธนาคารกสิกรไทย ( 2004 – 2005 )

•  การพัฒนาศักยภาพผู้นำ บริษัท ไทยซัมมิท ออโต้พาร์ท อินดัสตรี้ จำกัด (2005 )

•  การปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กร บริษัท สมบูรณ์ แอดวานซ์ เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน) (2005 )

•  การประเมินค่างาน บริษัท เซ็นทรัล เรสเตอรองท์ กรุ๊ป จำกัด (2005 )

•  ระบบการประเมินสมมรถนะ บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) (2005 ) บริษัท แอ๊ดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน)

•  การพัฒนาระบบการประเมินผลงาน บริษัท กสท. โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน) (2003 )

•  การปรับโครงสร้างองค์กรและจัดตั้งระบบบริหารงานบุคคล (2003 )

ผลงานเด่น/ผลงานสร้างสรรค์ด้าน HR ให้กับองค์กร/สังคม

ความเชี่ยวชาญพิเศษด้าน HR